استفسار حول الوافد في الجوازات، تقدم الحكومة السعودية خدمة الاستعلام عن الوافدين من خلال الجوازات بشكل إلكتروني عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل الوصول إلى معلومات الوافدين باستخدام رقم الجواز، بالإضافة إلى العديد من الخدمات الأخرى التي توفر الوقت والجهد. سنقوم بتفصيل خدمات استفسار حول الوافد في الجوازات وكل مايخص هدا الموضوع عبر موقعنا.
استفسار حول الوافد في الجوازات
يمكنك الاستعلام عن الوافد من خلال الجوازات إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية:
1. زيارة الموقع من خلال الرابط التالي: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
2. إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
3. كتابة الرمز الخاص بالتحقق في الحقل المخصص.
4. الضغط على زر تسجيل الدخول.
5. الانتقال إلى قسم خدمات الاستعلام.
6. اختيار خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
7. إدخال رقم الجواز الخاص بالموظف الوافد في الحقل المخصص.
8. تحديد الجنسية في الخانة المخصصة.
9. كتابة رمز التحقق المرئي بدقة في المكان المخصص.
10. الضغط على زر البحث لعرض كافة البيانات المتاحة.
استعلام عن وافد الجوازات
كيفية الاستعلام عن وافد باستخدام رقم الإقامة
للاستعلام عن وافد الجوازات، يمكن اتباع الخطوات التالية للاستعلام برقم الإقامة:
1. قم بزيارة رابط استعلام عن وافد الجوازات من هنا
2. سجل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
3. أدخل رقم الإقامة في الحقل المخصص.
4. اختر جنسية الوافد من القائمة المنسدلة.
5. أدخل رمز التحقق المرئي بشكل صحيح.
6. اضغط على زر البحث.
كيفية الاستعلام عن رقم الحدود
للاستعلام عن رقم الحدود الخاص بالوافد، يمكن اتباع الخطوات التالية:
1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة أبشر من خلال الرابط المتاح.
2. تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام اسم المستخدم أو رقم الهوية.
3. إدخال كلمة المرور الخاصة بك.
4. الضغط على زر تسجيل الدخول.
5. الانتقال إلى قسم الخدمات الإلكترونية.
6. اختيار خيار الاستعلامات.
7. الضغط على تبويب الجوازات.
8. اختيار خدمة الاستعلام عن رقم الحدود.
9. إدخال رقم التأشيرة في الحقل المخصص.
10. تحديد تاريخ إصدار التأشيرة.
11. كتابة الرمز المرئي للتحقق بشكل صحيح.
12. الضغط على زر الاستعلام، وستظهر لك جميع بيانات الموظف بما في ذلك رقم الحدود.
طريقة نقل خدمات وافد باستخدام رقم الحدود
للاستفادة من خدمة استفسار حول الوافد في الجوازات، يمكنك اتباع الخطوات التالية لنقل خدمات وافد:
1. قم بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2. اختر خيار “الخدمات الإلكترونية”.
3. ستظهر لك قائمة منسدلة، اختر منها “بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل”.
4. قم بتسجيل الدخول بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
5. اضغط على زر “تسجيل الدخول”.
6. انقر على “منشآتي”.
7. اختر المنشأة المناسبة من الخيارات المتاحة.
8. اضغط على “استعراض الخدمات”.
9. من أعلى الصفحة، انقر على تبويب “خدمات نقل العمالة”.
10. اختر خدمة “نقل خدمة عامل وافد برقم الحدود”.
11. ستظهر لك شاشة جديدة تحتوي على تعليمات الخدمة.
12. أدخل رقم الحدود للعامل الذي ترغب في نقل خدماته.
13. اضغط على زر “إضافة”.
14. ستظهر جميع بيانات طلب النقل وشروط الخدمة.
15. وافق على شروط الخدمة ثم اضغط على زر “إرسال”.
16. سيتم إرسال رمز تحقق، قم بإدخاله بشكل صحيح.
17. في النهاية، سيتم عرض رقم الطلب، وسيكون قيد الدراسة.
كيفية تقديم بلاغ هروب وافد من العمل
بعد التعرف على خدمة استفسار حول الوافد في الجوازات، نستعرض الآن خطوات تقديم بلاغ هروب أو تغيب وافد كما يلي:
1. الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية من هنا.
2. تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. الضغط على زر تسجيل الدخول.
4. اختيار أيقونة الخدمات الإلكترونية.
5. الضغط على زر خدمة جواز السفر.
6. النقر على أيقونة إبلاغ.
7. رفع نسخة من جواز سفر الموظف الهارب أو المتغيب.
8. إرفاق نسخة من عنوان إقامة الموظف.
9. تحميل صورة شخصية حديثة للموظف.
10. إرفاق صورة من بطاقة التشغيل.
11. رفع نسخة من رخصة العمل، على أن تكون سارية المفعول.
12. إدخال المعلومات المطلوبة حول تغيب الموظف.
13. الضغط على خيار تأكيد لإتمام العملية.
القواعد الأساسية لتقديم بلاغ الهروب من العمل
وضعت وزارة العمل مجموعة من القوانين الصارمة التي يجب على صاحب العمل اتباعها لتقديم بلاغ هروب. وفيما يلي توضيح لهذه القواعد:
الجهة المسؤولة عن تقديم البلاغ: يتعين على صاحب العمل أو من ينوب عنه في المؤسسة تقديم بلاغ الهروب ضد العامل.
المدة المسموح بها لتقديم البلاغ: يجب تقديم بلاغ الهروب بعد تغيب العامل عن العمل لمدة تتجاوز 15 يومًا.
شرط الإقامة: يجب أن يتماشى بلاغ الهروب مع تغيير العامل لمكان إقامته دون إبلاغ صاحب العمل.
الجهة المسؤولة عن التحقيق: مكتب العمل هو الجهة المعنية بالتحقيق مع العامل لمعرفة أسباب هروبه وعدم إبلاغه لصاحب العمل بعذر مقبول.
أهم الشروط اللازمة لتقديم بلاغ هروب العامل
لتوضيح كيفية استفسار حول الوافد في الجوازات، يجب التعرف على الشروط الأساسية لتقديم بلاغ الهروب، والتي تشمل ما يلي:
- صلاحية رخصة العمل: يجب أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل الهارب أو المتغيب سارية المفعول.
- التسجيل في قوة العمل: يجب أن يكون العامل مسجلاً على رأس عمله عند حدوث التغيب.
- عدد مرات تقديم بلاغ الهروب: يُسمح بتقديم بلاغ الهروب مرة واحدة فقط.
- ترخيص منشأة العمل: يجب أن تكون المنشأة التي يعمل بها العامل مرخصة بشكل قانوني.
- أدلة التغيب عن العمل: يتعين على صاحب العمل تقديم الأدلة والمستندات التي تثبت تغيب العامل أو هروبه.
- الدعاوى القانونية: يجب ألا تكون هناك دعاوى قضائية قائمة بين العامل وصاحب العمل.
- موعد تقديم البلاغ: لا يمكن تقديم بلاغ التغيب قبل مرور 15 يومًا من تاريخ تغيب العامل.
- طريقة تقديم البلاغ: يجب تقديم البلاغ إلكترونيًا، مع إرفاق جميع المستندات التي تثبت صحة البلاغ.
ما هي الوسائل المتاحة للاستعلام عن بلاغ الهروب؟
يمكن للعامل الاطلاع على بلاغات الهروب المسجلة ضده عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. حيث تقوم الوزارة بإبلاغ العامل مباشرة عند تقديم البلاغ، أو من خلال منصة أبشر.
هل يستطيع العامل الوافد إثبات كيدية بلاغ الهروب من العمل؟
نعم، يمكن للعامل إثبات كيدية البلاغ من خلال تقديم جميع المستندات التي تثبت تواجده في مكان العمل وعدم تغيبه، أو تقديم مستند يوضح سبباً مقبولاً للتغيب، مثل الحجز في المستشفى أو حالة وفاة.
كيف يمكنني معرفة ما إذا كان العامل داخل أو خارج المملكة؟
يمكنك استفسار حول الوافد في الجوازات من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك عبر خدمة الاستعلام عن موظف وافد.
كيف يمكنني معرفة مخالفات مكتب العمل؟
يمكنك الاستعلام عن مخالفات مكتب العمل من خلال منصة قوى، حيث يمكنك الوصول إلى قسم إدارة المخالفات.
متى يتم إصدار قرار بوقف العامل بعد تقديم بلاغ الهروب؟
يتم إصدار القرار بعد مرور 15 يومًا من تقديم البلاغ.
هل يمكن نقل كفالة عامل لديه مخالفات؟
لا يمكن نقل الكفالة إلا بعد تسديد جميع المخالفات المسجلة على العامل.
تُعتبر خدمة استفسار حول الوافد في الجوازات من أبرز الخدمات المقدمة عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بشكل إلكتروني. تأتي هذه الخدمة في إطار جهود المملكة لتوفير جميع الخدمات بشكل رقمي متميز، مما يتيح لأصحاب العمل الاستعلام عن موظفيهم بسهولة ويسر.